Oletko valmis kasvamaan Leaderiksi, jota seurataan ja joka saa aikaan tuloksia?
Leadership kuuluu kaikille - on innovatiivinen verkkokurssi, joka auttaa sinua kehittämään kommunikointi - ja Leadership -taitojasi.
Me People Skillsissä tiedämme, että jokainen johtaja tarvitsee muutakin kuin tietoa.
Leadershipissä on aina kysymys taidoista kommunikoida ja vaikuttaa positiivisesti itseesi ja muihin ihmisiin.
Taidoista nähdä ensin, uudistua, luoda suunta, tarkoitus ja liikevoima kohti yhteisiä tavoitteita.
Kansainvälisesti arvostettuun PCM - menetelmään perustuva verkkokurssi on suunniteltu antamaan sinulle tiedot ja työkalut, joita tarvitset tullaksesi taitavaksi ja tehokkaaksi johtajaksi, jota seurataan ja joka inspiroi ja motivoi ympärillään olevia ihmisiä.
Verkkokurssi sopii kaikille johtajuuden tasoille, joten riippumatta siitä, missä vaiheessa matkaasi olet, tämä verkkokurssi antaa sinulle mahdollisuuden viedä Leadership - osaamisesi seuraavalle tasolle.
PSYKOLOGINEN TURVALLISUUS
Kurssi antaa sinulle tiedot ja taidot, joiden avulla pystyt rakentamaan psykologisesti turvallisen työyhteisön, jossa jokainen tuntee olevansa hyväksytty sellaisena kuin on.
Vahvistamalla kulttuuria, jossa jokaisen ihmisen yksilölliset taidot, luonteenvahvuudet, tavat kommunikoida ja psykologiset motivaatiotarpeet huomioidaan tavassa johtaa, luodaan työpaikka, jossa viihdytään, tehdään tulosta ja kasvetaan yhdessä.
PCM & NASA
"The Process Communication Model®- PCM is a powerful tool for various activities. Throughout all my career as a pilot and astronaut, my life has always been literally in the hands of my Team.
Having a tool like PCM allow a great communication efficiency, which is one of critical points for team working".
- On September 2016-
Astronaut & Cosmonaut
Marcos Pontes (Soyuz TMA 8 - ISS Expedition 13 –2006).
Certified Trainer Trainer by Kahler Brasil
WEBINAARIN sisältö:
Available in
days
days
after you enroll
Available in
days
days
after you enroll
Available in
days
days
after you enroll
- Osan kaksi esittely (0:18)
- Ajattelija (5:26)
- Arvostaja (5:26)
- Rebelli (4:17)
- Pohdiskelija (3:38)
- Myötäeläjä (5:20)
- Käynnistäjä (3:27)
- Luonteenvahvuuksien tunnistaminen-tehtävä
- Tunnista omat luonteenvahvuudet
- Vahvuuksien hyödyntämisen merkitys käytännössä (5:45)
- Esimerkki tiimin vahvuuksien analysoinnista
Available in
days
days
after you enroll
Available in
days
days
after you enroll
Available in
days
days
after you enroll
- Osan viisi esittely (0:18)
- Distressikäyttäytymisen esittely (9:55)
- Ajattelijan distressi I 1., 2. ja 3. aste (16:03)
- Arvostajan distressi I 1., 2. ja 3. aste (8:42)
- Myötäeläjän distressi I 1., 2. ja 3. aste (9:33)
- Pohdiskelijan distressi I 1., 2. ja 3. aste (8:48)
- Rebellin distressi I 1., 2. ja 3. aste (7:31)
- Käynnistäjän distressi I 1., 2. ja 3. aste (8:59)
- Distressin tunnistaminen- tehtävä
- Esimerkki I Konfliktien ratkaiseminen (14:14)
Available in
days
days
after you enroll
- Tuottavimmat Leadership - tyylit eri persoonallisuuksille I 4 Leadership-tyyliä (16:53)
- Leadership - tyylit tehtävä
- Emotionaaliset haasteet vaiheen vaihtumisen syynä I Kertaus persoonallisuuden kerrostalosta (15:02)
- Toimintasuunnitelmat eri persoonallisuuden vaiheille
- PCM profiili & loppusanat (3:22)
Check your inbox to confirm your subscription